為全面總結(jié)公司2025年度工作成效，系統(tǒng)謀劃2026年度重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)公司黨企融合發(fā)展，2026年1月25日下午，宏達(dá)高科在“宏達(dá)書院”召開2025年度工作總結(jié)會(huì)暨黨企聯(lián)席會(huì)議，回顧總結(jié)2025年工作情況，研究部署2026年工作任務(wù)。公司黨委書記、董事長沈國甫，黨委副書記、總經(jīng)理許建舟，公司管委會(huì)全體成員和各職能部門中層管理人員共33人參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書記、辦公室主任胡郎秋主持。

      會(huì)上，企管人力資源部、質(zhì)保部、技術(shù)中心、財(cái)務(wù)部、營銷中心、供應(yīng)部、生產(chǎn)管理部、項(xiàng)目組、辦公室等職能部門代表圍繞公司中心工作，依次匯報(bào)了2025年度工作總結(jié)與2026年工作計(jì)劃。

      副總經(jīng)理金小紅、副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)王鳳娟、副總經(jīng)理顧偉鋒、常務(wù)副總經(jīng)理孫云浩分別就分管工作進(jìn)行總結(jié)交流。發(fā)言內(nèi)容基于2025年度詳實(shí)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)梳理了工作成績，客觀分析了存在的問題與不足，并結(jié)合公司整體發(fā)展目標(biāo)，對2026年度工作目標(biāo)與落實(shí)措施進(jìn)行了研討。

      許建舟總經(jīng)理總結(jié)了公司2025年度整體經(jīng)營情況，指出當(dāng)前存在的不足，并要求各職能部門在2026年緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，從生產(chǎn)管理、銷售拓展、技術(shù)開發(fā)、設(shè)備管理等方面找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，團(tuán)結(jié)一致，上下同心，共同推動(dòng)公司發(fā)展邁上新臺(tái)階。

       公司黨委書記、董事長沈國甫在會(huì)上作重要講話。他充分肯定了2025年公司各項(xiàng)工作成果，指出在全體員工共同努力下，公司成功舉辦四十周年慶典，并在黨群組織建設(shè)、內(nèi)部治理、資產(chǎn)運(yùn)營、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得了一系列成績。同時(shí)，他也明確指出公司在制度機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)能效、營銷創(chuàng)新等方面仍存在不足。

      立足公司整體發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際，沈國甫董事長對2026年度工作重點(diǎn)和主要工作目標(biāo)作出部署，并對全體人員提出五點(diǎn)期望：一、強(qiáng)化戰(zhàn)略穿透力，做承上啟下的“關(guān)鍵執(zhí)行者”；二、提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，做賦能成長的“團(tuán)隊(duì)教練”；三、增強(qiáng)變革領(lǐng)導(dǎo)力，做創(chuàng)新突破的“前沿指揮官”；四、筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控力，做穩(wěn)健經(jīng)營的“安全守護(hù)者”；五、堅(jiān)持自我驅(qū)動(dòng)力，做終身學(xué)習(xí)的“時(shí)代同行者”。他強(qiáng)調(diào)，全體人員要扛住壓力，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以更加堅(jiān)定的信念、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加昂揚(yáng)的斗志，共同譜寫宏達(dá)高科高質(zhì)量發(fā)展新篇章！