8月2日，宏達高科在“錢江君廷”召開2025年上半年度工作總結(jié)會議，總結(jié)回顧上半年工作情況，研究部署下半年工作任務(wù)。董事長沈國甫，總經(jīng)理許建舟、公司高管和中層干部共35人參加會議。會議由辦公室主任胡朗秋主持。

      會上，公司項目組、辦公室、供應(yīng)部、質(zhì)保部、財務(wù)部、營銷中心、企管部、技術(shù)中心、生管部等部門代表作半年度工作總結(jié)匯報及下半年工作計劃；副總經(jīng)理金小紅、副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)王鳳娟、副總經(jīng)理顧偉鋒、常務(wù)副總經(jīng)理孫云浩分別就各自分管的工作作總結(jié)匯報和交流發(fā)言。

      許建舟總經(jīng)理對上半年度公司的整體經(jīng)營情況進行了總結(jié)匯報，指出了不足之處，要求各部門下半年按照年度目標任務(wù)，從生產(chǎn)管理、銷售、技術(shù)開發(fā)、設(shè)備管理等各個方面找差距、補短板、強弱項，團結(jié)一致，上下同心，為四十周年獻禮而共同努力。

      沈國甫董事長在會上講話。他肯定了公司上半年取得的工作成績，并提出了做好下半年工作的要求。他要求全體中層管理者強化全局意識，做戰(zhàn)略執(zhí)行的表率；深耕管理能力，做團隊建設(shè)的標桿；持續(xù)自我提升，做學(xué)習(xí)型管理者，全體中層管理者要始終保持“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，以“迎難而上、敢為人先”的奮斗姿態(tài)，全力沖刺下半年目標任務(wù)，用一份優(yōu)異的成績單，為公司四十華誕獻上最珍貴的賀禮。